A munkahelyi team-térkép készítése. Munkahelyi team-ek, szervezeti egységek komplex humánerőforrás-vizsgálata
Megjegyzés: Humán projektjeinket a teljesség igénye nélkül, a jobb tájékozódás érdekében, részletes tartalmi leírás nélkül ismertetjük. Amennyiben egy-egy projekttel kapcsolatban további tartalmi kérdések merülnének fel, szívesen állunk minden kedves érdeklődő rendelkezésére.
Mottó: "Az egyén teljesítménye (vezető esetén is) önmagában mindig kisebb, mint egy optimálisan összeállított team teljesítménye. A tartós siker titka, a hatékony team."
A vezetés, egészen a legutóbbi időkig egyéni teljesítmény volt. Ez a felfogás világszerte megváltozott, mert az egyre növekvő hazai és nemzetközi verseny az egyedüli vezetőt szinte megoldhatatlan feladatok elé állítja.
Az optimális teljesítmény elérése szempontjából más megvilágításba került, felértékelődött, a team szerepe.
A team eredményessége jelentős mértékben a tagok együttműködésétől, az együttműködési formák hatékonyságától függ. Minden munkahelyi csoportnak jellemző személyiség- és szerepösszetétele van.
A teljesítményt mindig az határozza meg, hogy a mindenkori csoportban milyen a csoporttagok személyiségtípusa, milyen team-szerepek, milyen összetételben és milyen megjelenési formában vannak jelen. Az adott összetételben a csoport milyen az egyensúlyt mutat.
Ebben az új humán szolgáltatásban speciális módszerek segítségével:
- Modellezzük a vizsgált munkahelyi környezet humán erőforrásait
- Beazonosítjuk a csoporton belüli szerepeket, azok egymáshoz való viszonyát és azok egyensúlyát, vagy éppen az egyensúly felbomlását a csoporton belül ún. humán erőforrás-térképet készítünk
- Megfogalmazzuk a csoporthatékonyság stabilan erős összetevőit, illetve a gyenge pontjait
- Ha szükséges, javaslatot teszünk a fejlesztés irányára, és jelezzük a változások nyomán valószínűsíthető csoporthatékonyságot
Ezt a humán szolgáltatást minden gazdálkodó szervezetnek hangsúlyozottan ajánljuk!