Speciális képzések speciális célcsoportoknak

Hatékonyságfejlesztő tréningek az alábbi témakörökben:

asszertivitás-fejlesztés, csoportépítés (team-építő), értekezlet-vezetés, időgazdálkodás, kommunikáció, konfliktuskezelés, mentálhigiéné, önismeret, prezentáció, stressz-oldás, tárgyalástechnika, team-építés, vezetői hatékonyságfejlesztés.

A korszerű gazdálkodási stílus feltételeinek megteremtéséhez szervesen hozzátartozik a piaci elvárásokhoz rugalmasan alkalmazkodó humán erőforrás-gazdálkodás. Egy olyan vállalati kultúra meghonosítása, mely keretet biztosít a cég (szervezet) értékteremtő gazdálkodási folyamatának.

Az nemzetközi szakirodalom szerint a hatékony vezetésnek négy, közel azonos súlyú összetevője van:

  • rugalmasan alkalmazható, felsőfokú szaktudás
  • reális vezetői önismeret
  • asszertivitás, vezetői stratégiaképesség
  • hatékonyan alkalmazott interperszonális képességek , magas érzelmi intelligencia

A korszerű vezetői ismeretek és készségek legeredményesebben csoportközegben, tréning-módszerrel sajátíthatók el.

Cégünk eddig közel ezer különböző hatékonyságfejlesztő tréninget vezetett, az EU normáknak megfelelő szakmai protokoll szerint. Trénereink korszerű módszerek segítségével, ideális körülmények között teszik lehetővé a résztvevők személyiség- készség-és képességfejlődését.

Az alábbi témakörökben ajánlunk személyiség- és hatékonyságfejlesztő tréningeket:

  • ASSZERTIVITÁS, DIREKT MARKETING, ÉRTÉKESÍTÉS,
  • ÉRTEKEZLETVEZETÉS,
  • IDŐGAZDÁLKODÁS, HATÉKONY KOMMUNIKÁCIÓ
  • KONFLIKTUS-KEZELÉS, MENTÁLHIGIÉNÉ
  • ÖNISMERET,
  • PREZENTÁCIÓ
  • STRESSZOLDÓ TECHNIKÁK
  • TEAM-ÉPÍTÉS, TÁRGYALÁSTECHNIKA
  • VEZETŐI ÖNISMERET

Minden kedves Érdeklődőnek a fentiekben felsorolt bármelyik képzés tematikáját szívesen bemutatjuk!

Vissza az előző oldalra

Vissza a főoldalra